社会责任

Social Responsibility

员工责任

员工是企业的宝贵财富,这就需要营造良好的工作氛围,构筑有利于员工价值发挥的机制和体制,创造平等竞争,能充分发挥员工自身价值的内部环境。基于此,上海航天设备制造总厂有限公司始终坚持以人为本的原则,尊重和关心员工,维护员工的合法权益,促进员工的价值实现和能力提升,实现企业和员工的共同成长。
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员工基本情况

截至2016年底,现有从业人员1427人,其中管理、科技及技能人员占比分别为7.9%、34.1%及58%。

员工权益维护

企业严格执行《劳动合同法》和《工会法》保障职工合法权益,加强和规范员工劳动关系管理,落实各项社保福利政策。

企业人才引进

企业人才队伍建设着力抓好人才队伍总量、优化内部结构,重点建设企业16个核心重点专业。

薪酬福利体系

企业为员工提供的薪酬包括基本月薪、绩效工资、奖励工资。

员工培训体系

企业配套并实施相关培训项目,通过教育与培训提高员工的意识、知识和技能,做到突出培训重点,强化能力建设。

职业生涯导航

企业按照服务发展、人才优先,以用为本、创新机制的指导方针,发挥青年人才在科研生产工作中的巨大作用.

企业民主管理

企业自上而下地建立了工会组织,建立健全了民主管理机制、职代会制度和民主管理例会、厂务公开制度, 维护员工合法权益,加强员工民主参与、民主管理和民主监督。

员工健康安全

企业于2012年4月通过职业健康安全管理体系监督审核,职业健康安全管理体系持续有效运行,企业保持了整体受控的态势。